导读：很多公司为了配合“新冠疫情”的防控，将员工的办公地点改为在家办公，若在家办公受伤了，能否算成工伤？工伤又是如何界定的？看在明律师上线正义网法律答“疫”公益平台，为大家免费解答。原创实务文章，欢迎分享朋友圈！转载请联系授权！
作者丨陈福文 北京在明律师事务所
No.1炒热豆腐：疫情期间，单位要求在家办公，我在家起身拿文件时滑倒摔伤了，想问这种情况算工伤吗？
北京在明律师事务所律师陈福文：
疫情期间，在家办公时摔伤是否能认定成工伤呢？我们首先来看一下法律法规是如何规定的。《工伤保险条例》第十四条规定了六种应当认定为工伤的情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
《工伤保险条例》第十四条、第十五条关于工伤认定三要素，即“工作原因”、“工作场所”和“工作时间”规定需要在具体案件中综合判断和准确适用。关于工伤认定的“三工”要素中，工作原因是核心要件，是认定工伤的充分条件。即使不在工作时间、工作场所，但只要是工作原因，也应当认定为工伤。
综上，网友的情况符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的情况。首先，从受伤地点来讲，通过问题我们了解到单位要求网友在家办公，家里也就是单位指定的工作地点。其次，网友是因为起身拿文件时受伤，也符合法律规定的因工作原因受伤的条件。
因此，疫情期间在家办公时摔伤能认定成工伤。当事人可以要求单位为其申请工伤保险待遇，如果工伤保险部门拒绝给予工伤保险待遇的话，当事人可以提起行政诉讼。
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