导读：疫情瞒报会受到相应的处罚，但如何界定瞒报呢？看在明律师上线正义网法律答“疫”公益平台，为大家免费解答。原创实务文章，欢迎分享朋友圈！转载请联系授权！
作者丨孟临寒 北京在明律师事务所
豆子：疫情期间，我从外地回来后在家隔离，单位要求报备有无外地返程人员，我因为没及时看到信息忘记回复，第二天才回厦,领导说我属于瞒报，要对我进行罚款加通报批评，还要报告上级，请问我该怎么办?
北京在明律师事务所律师孟临寒：
疫情瞒报主观上应为故意。但您未及时上报的原因非故意，且外地回来后直接在家进行隔离，未及时上报主观上也非为了逃避接受检疫、强制隔离或者治疗，客观上未造成不利后果，因此，您行为虽有轻微过错，但单位不应直接采取罚款加通报批评等较为严重的处罚手段。另，用人单位能否依据内部规章制度对劳动者罚款，不同地区司法实践并不统一。以广州、山东地区为代表，该区域主张“法无授权即禁止”，在法规中明确禁止用人单位对员工进行罚款。而在北京、深圳、天津等地，法规中明确允许用人单位在规章制度中设定罚款。对立法不明确地区，需考虑结合司法实践分析。
综上，建议您这边可以先和单位协商，说明情况，若不能达成一致协商，可以向当地劳动部门投诉。
